A 200 órás Társasházkezelő OKJ-s képzésen részt vevő 29 fő az ingatlan üzemeltetésével, fenntartásával és felújításával kapcsolatos adminisztrációs, szervezési és ellenőrzési feladatokat, költségvetés, szerződés, pályázatkészítési ismereteket sajátították el. A 300 órás Ingatlankezelő OKJ-s képzésen 9 fő tett sikeres vizsgát. Ők a bizonyítvány megszerzését követően jövedelemtermelő ingatlanok kezelésével, az kezelésben közreműködő szakértők munkájának irányításával és ellenőrzésével, továbbá hasznosítási, befektetési célú tanulmányok készítésével foglalkozhatnak, javaslatot tehetnek a befektető céljának leginkább megfelelő hasznosítási változat bevezetésére.

A vállalkozás vezetőségének alapelve volt, hogy minden tevékenységi körében a maximális teljesítményre ösztönözze munkatársait és lehetővé tegye, hogy egyedülállóan alkothassanak. A Zrt-ben kiemelten fontos a meglévő állomány/munkatársak folyamatos fejlesztése, ezért folyamatosan tervezi a közösség fejlesztő programok szervezését. A vállalkozás vezetése felismerte a tényt, hogy a folyamatos HR fejlesztés és az elkötelezett, versenyképes tudással rendelkező munkatársak megléte alapvetően szükséges a vállalat működéséhez.

A nyelvi kompetenciák fejlesztésével a vállalat munkatársai előnyhöz juttathatják a céget nemzetközi és hazai téren melyre szüksége van a meglévő piaci helyzet megtartásához, illetve a folyamatos és sikeres gazdasági fejlődéshez. A munkatársak munkavégzése ezáltal zökkenő mentesebbé és gyorsabbá vált, mely hozzájárult az IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zártkörűen Működő Részvénytársaság céljaihoz és fejlődési lehetőségeihez.