A hódmezővásárhelyi IMERYS Tűzállóanyaggyártó Kft. sikeres TÁMOP-2.1.3.B-12/1 projektet valósított meg dolgozói részvételével. A projekt megvalósulása az IMERYS Kft. munkavállalóinak a fejlődését és versenyképességét segítette elő. A nyelvi képzéssel a munkavállalók nemcsak saját céljaik megvalósításához kerültek közelebb, hanem a céget is versenyképesebbé fogják tenni a nemzetközi piacokon. A vállalkozás napjainkban egyre több más vállalkozással áll kapcsolatban, így elengedhetetlen volt  egy  olyan  hatékony  művezető  képzés  megvalósítása  is,  mellyel  a vezetői hatékonyságra, kommunikációs készségeikre vonatkozó ismereteiket bővíthették, ezzel is elősegítve a munkahelyi kommunikációt.

A vállalkozás vezetőségének alapelve volt, hogy minden tevékenységi körében a maximális teljesítményre ösztönözze munkatársait és lehetővé tegye, hogy egyedülállóan alkothassanak. A Kft-ben kiemelten fontos a meglévő állomány/munkatársak folyamatos fejlesztése, ezért folyamatosan tervezi a közösség fejlesztő programok szervezését. A vállalkozás vezetése felismerte a tényt, hogy a folyamatos HR fejlesztés és az elkötelezett, versenyképes tudással rendelkező munkatársak megléte alapvetően szükséges a vállalat működéséhez.

A nyelvi kompetenciák fejlesztésével a vállalat munkatársai előnyhöz juttathatják a céget nemzetközi és hazai téren a többi hasonló profilú hazai vállalattal szemben, melyre a gazdasági válság idején a vállalkozásnak szüksége van a meglévő piaci  helyzet megtartásához, illetve a folyamatos  és sikeres gazdasági fejlődéshez. A munkatársak munkavégzése ezáltal zökkenőmentesebbé és gyorsabba vált, mely hozzájárult az IMERYS Tűzállóanyaggyártó Kft. céljaihoz és fejlődési lehetőségeihez